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  • 「我已捐书」 组织行为学

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    借书时间:2017-02-18

    本书是美国最畅销的组织行为学教科书,自出版以来,持续畅销20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。 第12版的最大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再...   查看所有
  • 「我已捐书」 危机管理战略

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    借书时间:2017-02-18

    《危机管理战略》是中国目首危机管理方面最为系统成熟的教材之一,《危机管理战略》在吸收成熟的危机管理经验和理论的基础上梳理出较为系统的危机管理理念与技巧,是企业和社会组织防范危机,处理危机、恢复声誉的理想教材。《危机管理战略》共包括十二章内容。   查看所有
  • 「我已捐书」 战略管理

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    借书时间:2017-02-18

    《战略管理:获取竞争优势之道》内容简介:21世纪,一个有效的领导者,必须具有强烈的战略意识,善于制定战略规划,并能够正确地确立战略目标,从而不断取得事业的辉煌。《战略管理:获取竞争优势之道》从企业战略管理理念的提出、发展,企业战略的制定、实施与控制等理论层面,以及企业扩张战略、转型战略、竞争战略和职能战略等具体操作层面全面系统地介绍了企业战略...   查看所有
  • 「我已捐书」 领导学

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    借书时间:2017-02-18

    本书把对跨文化、种族和性别的领导理论的分析,作为系统讨论领导有效性的一个组成部分,重点阐述组织经历的巨变,以展望未来前景。每章结尾附有各种习题和自我评估测验,有助于读者更好地理解书中内容,帮助读者掌握新的领导理论,并在各自组织的开发和改进中加以运用。   查看所有
  • 「我已捐书」 劳动经济学

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    借书时间:2017-02-18

    《劳动经济学(第3版)》初版于2002年,是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第版为最新版。全书分为12章,集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时问、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容,附录部分特别介绍劳动经济学...   查看所有
  • 「我已捐书」 社会保障概论

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    借书时间:2017-02-18

    《21世纪劳动与社会保障系列教材•社会保障概论(第3版)》这次修订主要是提升了基本概念的科学性和准确性,进一步丰富内容,进行文字的加工和完善,对中国社会保障的改革和发展做了较多的增补和删减,对全球性的社会保障改革做出了新的概括,引入了新材料和新数。 点击链接进入新版: 21世纪劳动与社会保障系列教材:社会保障概论(第4版)   查看所有
  • 「我已捐书」 管理统计

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    借书时间:2017-02-18

    《管理统计:数据获取、统计原理、SPSS工具与应用研究(附光盘1张)》依托人文社会科学领域使用最广泛的SPSS统计软件为基本工具,结合实际案例讲述了人文社会科学特别是管理科学中常用的统计学原理、方法与技术。《管理统计:数据获取、统计原理、SPSS工具与应用研究(附光盘1张)》与注重数学证明的传统统计学著作和就操作谈操作的SPSS软件使用手册的不同之处在于,略去了...   查看所有
  • 「我已捐书」 管理沟通

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    借书时间:2017-02-18

    《管理沟通(理念与技能)》围绕管理沟通的本质——换位思考这个核心,提出并分析了管理沟通的结构体系,以及在中国文化背景下的沟通理念和沟通技能。重点在于分析具有一般意义的建设性沟通理念、沟通客体分析理念和自我沟通理念。针对管理者的工作实际,就笔头沟通、口头沟通、环境分析和会议组织等具体技能作了专门分析。 《管理沟通(理念与技能)》主要适用于MBA教学...   查看所有
  • 「我已捐书」 培训与开发

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    借书时间:2017-02-18

    《培训与开发(第2版)》在第一版的荩础上增加了领导力开发的内容,调整了学习原理、培训方法、培训效果评估、员工职业生涯与职业发展等内容。同时,对各章案例进行了更新。在《培训与开发》中,培训与开发是针对组织(主要是企业)中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质乃至岗位规范、职业发展等开展的一系列学习、提升、发展活动的总称。企业中有...   查看所有
  • 「我已捐书」 薪酬管理

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    借书时间:2017-02-18

    《薪酬管理(第3版)》一书是作者刘昕在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作,自2001年出版以来经过不断修订已日臻完善。 《薪酬管理(第3版)》力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位与作用。《薪酬管理(第3版)》不仅从管理学、心理学、经济学...   查看所有
  • 「我已捐书」 人员素质测评

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    借书时间:2017-02-18

    人员素质测评(第二版),ISBN:9787040219098,作者:肖鸣政,(英)库克(Cook,M.) 编   查看所有
  • 「我已捐书」 工作分析

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    借书时间:2017-02-18

    《工作分析(第2版)》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。《工作分析(第2版)》包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法 (CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团...   查看所有

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